21 августа 2013 года генеральный директор ОАО «АвтоВАЗагрегат» Гапонько Г.В. подписал приказ «Об изменении оплаты труда». В целях повышения социальной защищенности работников предприятия данным приказом с 1 августа 2013 года производится повышение заработной платы в среднем на 10 процентов работникам основных производственных цехов (цех сварочный и цех сборочный). Бригадирам этих цехов в 2 раза увеличиваются доплаты за руководство бригадой.

На протяжении всей истории предприятия, а ему в этом году исполнилось уже 29 лет, такое повышение заработной платы стало беспрецедентным. Напомним, что с начала года заработная плата уже повышалась 2 раза – с 1 мая проведена индексация заработной платы всем сотрудникам на 1,6 процента, с 1 июля опять же всем сотрудникам были увеличены тарифные ставки и оклады на 3 процента.

В таких же размерах проводились индексации и на дочернем предприятии ООО «АВАпошив». С 1 августа на данном предприятии также увеличивается заработная плата в среднем на 10 процентов.

В связи с предстоящим увеличением объемов производства такое существенное увеличение заработной платы работникам, непосредственно занятым изготовлением продукции, позволит не только закрепить имеющийся персонал, но и привлечь новых сотрудников, заинтересованных в получении достойной заработной платы, хорошем социальном пакете, стабильной работе.

Администрацией завода всегда уделялось большое внимание социальному пакету. Сейчас на предприятии предоставляются следующие социальные льготы:

- осуществляется бесплатная доставка сотрудников, проживающих в городе Тольятти, Жигулевске и поселке Поволжский;

- предоставляется дотация на питание в размере 50 % от его стоимости;

- детям сотрудников ежегодно выдаются оздоровительные путевки и новогодние подарки;

- проводится аттестация рабочих мест по условиям труда и выполняются мероприятия коллективного договора по их улучшению;

- сотрудникам, работающим во вредных условиях труда, выдается молоко, выделяются санаторные путевки, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.

Лучших работников предприятие награждает заводскими благодарностями и почетными грамотами, фотографии передовиков размещаются на Доске почета, вручаются почетные грамоты Министерства промышленности и энергетики Самарской области и Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Всем награжденным выплачивается денежная премия.

Администрация не останавливается на достигнутом и рассматривает дальнейшие шаги по поэтапному увеличению заработной платы и другим категориям сотрудников, созданию привлекательного имиджа предприятия.